10月11日，局（集团）隆重召开科技地质找矿工作会议。会议深入学习习近平总书记在国家科学技术奖励大会、两院院士大会、中国科协第十一次全国代表大会上的重要讲话精神，学习贯彻自然资源部“十五五”新一轮找矿突破战略行动会议精神，全面总结全局（集团）2025年以来科技地质找矿工作成效，分析当前面临的形势与挑战，部署新一阶段重点任务。党委书记、董事长段建华出席会议并讲话，总会计师袁卫东主持会议，副局长、副总经理、总工程师平立华作科技地质找矿工作报告。
会议指出
当前正处于“十五五”起步的关键节点，面对复杂多变的全球能源资源格局，全局（集团）上下务必要深刻领会习近平总书记关于科技创新和能源资源安全的重要指示批示精神，始终心怀“国之大者”，切实担负起保障国家能源资源安全的使命担当，锚定主责主业，强化创新赋能，聚力找矿攻坚突破，以高水平科技自立自强支撑局（集团）高质量发展。
会议强调
要聚焦主责主业，以科技创新培育地质领域新质生产力，全面增强核心功能。
一要深刻领会习近平总书记关于科技创新和能源资源安全的重要指示批示精神，增强科技创新和地质找矿使命担当。充分认识科技创新和找矿突破是更好服务国家重大战略、服务党和国家工作大局的职责使命，从保障兜底能源-煤炭资源安全的大事上找准发展方位，在服务国家战略的大局中勇担专业使命，创新攻深找盲地质技术，以保障能源资源增储上产彰显核心功能。坚持把科技创新与找矿突破作为高质量发展重要支撑。加大深部找矿探测、绿色勘查、大数据地质建模等关键技术的研发投入，配齐高端勘查装备，提升找矿效率。加快科技创新步伐，融入新一轮找矿突破战略行动。树立正确的政绩观，以持续做强做优做精地质勘查核心主业为核心目标，紧盯重要战略性矿产，千方百计地找大矿、找好矿、找急需的矿，攻关形成一批重大关键核心技术，打造原创技术策源地。
二要坚持目标导向问题导向，增强做好科技创新和找矿突破工作的紧迫感。正视当前短板不足。千方百计统筹解决好核心科创实力偏弱、关键领域原创性、引领性技术储备不足、地勘能力提升不快、科创与生产融合不深、创新体制机制不健全、科创人才结构性失衡、梯队建设滞后、创新发展意识不足、项目技术管控粗放等问题短板。坚持地质立本、科技赋能，深入实施创新驱动发展战略，系统优化创新体系，持续提升研发投入比例与科技收入占比，把打基础利长远的“潜绩”和保障国家能源资源能力提升等长远价值，作为衡量业绩的重要标尺。
三要聚主责明主业，强化科技创新深耕找矿突破，在培育新质生产力中增强核心功能。深入学习贯彻习近平总书记在加强基础研究座谈会上的重要讲话精神，进一步提升科技创新能力。围绕深地勘查、矿山地质灾害多因素耦合机理等基础共性难题，布局新能源矿产、地下空间利用、碳封存、地热等新领域研究，构建成套地质技术体系，做实做强有组织科研。做强地质勘查核心主业，夯实能源资源安全保障底盘。深度对接新一轮找矿突破战略行动，聚焦重点成矿带、战略性矿产攻深找盲，提升2000米以浅矿产勘查能力，延伸矿山全生命周期技术服务链条；大力发展盐穴储能、矿山灾害治理等特色业务，打造“智能找矿+透明矿山”核心竞争力，培育业务第二增长曲线。做优生态地质支柱产业，擦亮绿色发展底色。抢抓生态文明建设机遇，做强矿山修复、土壤治理、地质灾害防治业务，打造“地质+环保”特色品牌。加速工程地质转型升级，培育新质增长动能。抢抓国家“六张网”新基建、城市更新、韧性城市建设、地下空间开发利用重大战略机遇，拓展新兴赛道，补齐合规短板，加快构建“勘察—设计—施工—监测—运维”一体化全链条服务体系。聚力核心技术攻坚突破，培育科创发展新引擎。打通科研创新全链条闭环，实施“AI+地质”专项行动，推进空天地时深一体化立体勘查；深化产学研协同创新，破解技术空心化难题。实施“全链条精益管理”，高度重视项目质量管理。将质量管控贯穿项目全生命周期，严守地质成果质量生命线。
四要瞄准自主性前瞻性引领性技术，进一步完善科技创新工作体系。搭建协同运转的平台。局（集团）层面要牵头整合内外部优势资源，努力打造国家、省级和总局以及行业的科技创新平台，大力推行科研“揭榜挂帅”“赛马”等新型科研管理模式。建强人才队伍“第一资源”。坚持“人才强企”战略不动摇，深入落实中央关于人才工作的部署要求，构建“引育用留”全链条人才工作体系，深化“三项制度”改革，加大科技人才、一线职工薪酬倾斜力度，大力弘扬科学家精神、“三光荣”“四特别”地勘精神和李四光精神。加大科技创新投入保障。持续提升研发投入强度，积极参与共建国家级创新载体，加强科研经费管理。落实各个层级责任。把科技创新作为各单位“一把手”工程，健全和完善以总工程师（技术负责人）为首的技术负责制，明确各级科技创新管理机构职责定位，广泛开展“五小”群众性创新。扎根现场引领市场。把市场需求、产业需求作为第一导向，围绕现场技术难题，组织科技攻关，努力促进成果转化。建立奖优罚劣的考核。制定局（集团）关于进一步加强科技创新工作的决定，各单位要根据局（集团）“十五五”科技创新规划，结合自身特点，研究制定落实举措，加大科技创新考核力度，建立容错机制，大力宣传科技人才爱岗敬业先进事迹。
五要以高质量党建引领科技创新和找矿突破，确保各项任务落实落地、见行见效。压实党建政治责任，凝聚创新发展合力。建强基层战斗堡垒，筑牢创新攻坚阵地。加强作风建设，营造风清气正创新环境。
会议通报了首席专家、首席技师聘任名单，局领导为受聘专家、技师代表颁发了聘任证书。
局（集团）领导班子，总部部门副主任及以上管理人员，规划经营部、科技质量部全体人员；各下属单位班子成员，技术质量、规划经营部门全体人员、实体负责人及技术骨干参加会议。
上级单位
所属单位
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