金秋九月，丹桂飘香。为帮助2026年新入职职工快速转变角色、融入团队，进一步夯实青年人才队伍建设根基，9月23日，二队精心组织开展了2026年新职工入职培训，并在安徽口孜东项目现场举行“师带徒”签约仪式。队党委副书记、纪委书记、工会主席蒋珏超同志出席了会议，人力资源部、综合办公室、工会相关部室负责人、新职工以及师傅代表共15人参加了会议。
集体廉洁谈话
上好入职“第一课” 筑牢思想根基
入职培训
在入职培训开班式上，队党委向新职工致以热烈欢迎。本次培训紧密围绕二队企业文化、薪酬待遇、劳动纪律、假期管理、廉洁文化、合规管理等方面内容展开，机关职能部门负责人授课。
培训坚持“思想领航”，将企业文化、宣传报道与廉洁从业教育作为重中之重。综合办公室结合教育片《警钟长鸣》，为新职工划清纪律红线，引导大家知敬畏、守底线；人力资源部详细解读了薪酬待遇、劳动纪律与假期管理，为新职工送上贴心的“职场指南”。系统化的岗前培训，不仅帮助新职工全面了解了单位的产业布局与发展战略，更引导他们树立了正确的职业价值观，顺利完成从校园到职场的身份转变。
会上，蒋珏超同志对新职工进行了集体廉洁谈话。她结合国企岗位廉洁风险，勉励新职工要扣好职业生涯的“第一粒扣子”，时刻紧绷纪律规矩这根弦。她强调，要从入职起步阶段就筑牢拒腐防变的思想防线，常怀敬畏之心，算好人生“清廉账”，做到踏实干事、清白做人，以过硬的作风迈好职场第一步。
野外一线“结师徒” 赓续地勘精神
“师带徒”签约仪式
在安徽口孜东项目现场，“师带徒”签约仪式正热烈进行。一对对师徒郑重签下《师带徒协议书》。师傅代表江亮亮与徒弟代表吴马钎先后上台表态，一句句铿锵有力的承诺，彰显了地质人薪火相传的初心。
“国将兴，必贵师而重傅。”队领导在签约仪式上强调，地质勘探的泥土香、地质编录的严谨度，是一代代地质人风餐露宿积累下的宝贵财富。此次签约不仅是形式的结对，更是责任的交接。队党委将“师带徒”成效正式纳入年度绩效考核体系，通过“以考促学、以奖促干”，激发“教”与“学”的双向动力，确保传帮带工作不走过场、结出硕果。
青蓝同心向未来 蓄力高质量发展
观看警示教育片
从课堂上的谆谆教诲，到野外现场的倾囊相授，二队正以全方位的培养体系，为新职工搭建起成长的阶梯。
青蓝相接，后继有人。新职工们纷纷表示，将珍惜来之不易的学习平台，把在培训中汲取的精神力量和在师傅身上学到的实干作风，转化为扎根一线、苦练本领的实际行动。未来，二队将持续深化青年人才培养机制，让老一辈的“匠心”在新一代手中接力传承，让青春在地质事业高质量发展的火热实践中绽放绚丽之花。
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