为进一步贯彻落实局（集团公司）重点工作部署，持续推进人力资源管理重点工作落实落细，5月19日，局召开了人力资源专业视频培训会议。局党委委员、总法律顾问、党委组织部主任王波出席会议并讲话。
王波对一年来全局各单位持续加强人力资源建设，服务高质量发展所做出的努力和取得的成绩给予了充分肯定，并就当前全局人力资源工作做了重点强调。一要围绕总局党委和局党委“六大专项工作”，加强思想宣传引导，加强工资总额调控，落实各层级机关“三定”管理要求，压减各单位非生产性人员；二要围绕“改革三年行动”深化推进，提高三项制度改革实效，推动三项制度改革，常改常新；三要围绕总局党委“党建工作引领效益提升年”和局党委“党建工作引领攻坚落实年”主题，服务中心工作，及时推出和宣传好企业鲜活案例；四要围绕党务工作者队伍建设和管理需要，落实相关工作要求，持续建优配强党务干部队伍；五要围绕人事档案审核要求，落实整改责任，及时发现和改正存在的突出问题；六要围绕人力资源业务能力提升，加强从业人员自身建设，树立依法合规意识，切实增强工作责任感、紧迫感，提高人力资源工作效率和质量。
会议通报了2021年度所属单位组织及人力资源工作考核结果，对劳资社保、组织、干部人事等工作进行系统培训。会议要求，各单位要认真领会会议精神和培训内容，把思想和行动统一到总局党委和局党委决策部署上来，不断提高人力资源工作质量，推动改革发展稳定各项工作取得进步；全体人力资源干部要充分发挥示范作用，迎难而上、攻坚克难，以非常的担当、非常的定力、非常的奉献为全局高质量发展提供强大的人力资源保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
局（集团公司）人力资源部、各单位人力资源、统战工作分管领导、部门负责人、工作人员共60余人在主会场和各分会场参加会议。
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